Różnorodność i przynależność
Różnorodność i przynależność w Umicore
Ludzie i ich talenty są głównym bogactwem Umicore, stanowiącym podstawę długoterminowego sukcesu. Szanujemy wyjątkowość każdego z nas i zachęcamy do różnorodności myśli. Wierzymy, że innowacje i rozwój są właśnie efektem różnorodności perspektyw.
Bez poczucia przynależności, różnorodność traci swoją wartość. Razem tworzymy środowisko, w którym panuje poczucie przynależności, zasady równości, współpracy, wsparcia i szacunku. Umożliwiamy pracownikom angażowanie się w swoją pracę i zachęcamy ich do wzajemnego wspierania się. Integracyjne i zróżnicowane miejsce pracy zapewnia dobre samopoczucie naszych pracowników, co czyni Umicore przyjaznym miejscem pracy.
Podzielasz te same wartości i jesteś przekonany, że należysz do nas?
Brak nierówności
Zniwelujmy wszelkie nierówności. Liczą się zasługi: kompetencje, wysiłek, talenty, odpowiedzialność i pomysłowość. Brak nierówności oznacza, że ludzie są doceniani i traktowani na równi. Równie wynagradzani za taki sam wysiłek. Chcemy, aby nasi pracownicy mieli równe prawa, równe obowiązki i równe możliwości. Aby osiągnąć nasz cel, wyznaczyliśmy sobie trzy ambitne cele.
Parytet płci na stanowiskach kierowniczych
100% równe wynagrodzenie
Zwiększenie liczby osób zatrudnionych z państw nienależących do UE do 2035 r.
