Wskaźnik zatrudnienia kobiet na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla
10,7%
Wskaźnik zatrudnienia osób niebędących obywatelami UE na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla
20%
Różnorodność i przynależność w Umicore
Ludzie i ich talenty są głównym bogactwem Umicore, stanowiącym podstawę długoterminowego sukcesu. Szanujemy wyjątkowość każdego z nas i zachęcamy do różnorodności myśli. Wierzymy, że innowacje i rozwój są właśnie efektem różnorodności perspektyw.
Bez poczucia przynależności, różnorodność traci swoją wartość. Razem tworzymy środowisko, w którym panuje poczucie przynależności, zasady równości, współpracy, wsparcia i szacunku. Umożliwiamy pracownikom angażowanie się w swoją pracę i zachęcamy ich do wzajemnego wspierania się. Integracyjne i zróżnicowane miejsce pracy zapewnia dobre samopoczucie naszych pracowników, co czyni Umicore przyjaznym miejscem pracy.
Podzielasz te same wartości i jesteś przekonany, że należysz do nas?
Zniwelujmy wszelkie nierówności. Liczą się zasługi: kompetencje, wysiłek, talenty, odpowiedzialność i pomysłowość. Brak nierówności oznacza, że ludzie są doceniani i traktowani na równi. Równie wynagradzani za taki sam wysiłek. Chcemy, aby nasi pracownicy mieli równe prawa, równe obowiązki i równe możliwości. Aby osiągnąć nasz cel, wyznaczyliśmy sobie trzy ambitne cele:
Parytet płci na stanowiskach kierowniczych
100% równe wynagrodzenie
Zwiększenie liczby osób zatrudnionych z państw nienależących do UE do 2035 r.
Firma Umicore korzysta z technologii monitorowania i śledzenia zwanymi plikami cookie. Technologie te stosuje się do stałego utrzymywania, świadczenia i ulepszania usług oraz zapewniania użytkownikom odwiedzającym strony internetowe firmy ich większej funkcjonalności.
Klikając przycisk „Akceptuj wszystkie”, użytkownik zgadza się na wykorzystywanie takich plików cookie, kiedy korzysta ze strony internetowej. Dalsze informacje dotyczące sposobu wykorzystywania plików cookie i innych technologii śledzenia przez firmę znajdują się w sekcji 11 powiadomienia o ochronie prywatności na stronie internetowej.
