Skip to main content Skip to primary navigation

Umicore przekazuje szczegóły na temat dalszych działań oszczędnościowych i wstrzymuje budowę fabryki materiałów katodowych w Kanadzie

Regional website Poland
  • Umicore przekazuje szczegóły na temat dalszych działań oszczędnościowych, wpływających na jej pracowników w grupie biznesowej Battery Materials i innych wybranych obszarach;
  • W ramach strategicznego przeglądu swojej działalności w zakresie materiałów katodowych, Umicore zdecydował się kontynuować wstrzymywanie budowy fabryki materiałów katodowych w Loyalist, Ontario, Kanada. Przegląd strategiczny jest kontynuowany, a jego dalsze wyniki zostaną przedstawione podczas zbliżającego się Capital Market Day.

Kluczową częścią trwającego strategicznego przeglądu działalności Umicore w zakresie materiałów katodowych jest zapewnienie wykorzystania mocy produkcyjnych istniejących już zakładów. Umicore zdecydował się wstrzymać budowę nowej fabryki materiałów katodowych w Loyalist. W międzyczasie Umicore zamierza utrzymać kluczowy zespół na miejscu w lokalnym biurze Umicore w Loyalist.          

Decyzja o wstrzymaniu budowy kanadyjskiego zakładu została podjęta w ścisłej współpracy z klientami Umicore. Długoterminowa umowa z AESC na dostawy wysokoniklowych aktywnych materiałów katodowych na rynek północnoamerykański będzie realizowana z zakładu Umicore w Cheonan w Korei. Umicore nie wykorzystało dotacji z rządów Kanady i Ontario[1] dla zakładu w Loyalist. Jeśli budowa zostanie wznowiona, Umicore będzie nadal mieć dostęp do tych środków na tych samych warunkach, w tym do zobowiązań dotyczących zatrudnienia.

Umicore przekazuje również szczegóły dotyczące dodatkowych działań oszczędnościowych, o których mowa w naszym komunikacie dotyczącym wyników półrocznych. Działania te mogą mieć wpływ na około 260 stanowisk w wybranych częściach organizacji. W obszarze materiałów katodowych Umicore zamierza zredukować zatrudnienie głównie w zakładzie produkcyjnym w Jiangmen w Chinach. Zamierza również zmienić wielkość funkcji korporacyjnych Grupy zgodnie z bieżącymi potrzebami. Firma będzie również dostosowywać strukturę swoich działań badawczo-rozwojowych w celu zwiększenia efektywności i koncentracji na kliencie oraz priorytetowo traktować projekty, które najlepiej pasują do jej kluczowych kompetencji. Wreszcie, w Automotive Catalysts, planowane jest przeniesienie prac badawczo-rozwojowych w zakresie ciężkich silników wysokoprężnych do zakładu w Hanau i zaprzestanie działalności badawczo-rozwojowej w Hørsholm (Dania).  

""Umicore porusza się w wymagającym obszarze, w którym odczuwalny jest wpływ kompleksowej transformacji przemysłu motoryzacyjnego w kierunku elektomobilności. Obsługa naszych północnoamerykańskich klientów z Korei jest obecnie najbardziej efektywnym wykorzystaniem naszych zasobów. Aby zapewnić długoterminową konkurencyjność naszej firmy, musimy podejmować trudne decyzje. Zobowiązujemy się wspierać nasze zespoły podczas tych zmian" - powiedział Bart Sap, CEO Umicore. " Choć decyzje te nie zostały podjęte łatwo, skierowały nas na właściwą ścieżkę, która zapewni nam lepsze wykorzystanie przyszłych możliwości. W tych przełomowych czasach chciałbym szczególnie podziękować naszym zespołom za ich wsparcie i zaangażowanie w naszą Grupę”.

Ogłoszone dziś działania oszczędnościowe stanowią kontynuację programu zwiększania efektywności rozpoczętego w 2023 r.[2]  i oczekuje się, że w 2025 r. wygenerują około 40 mln euro[3] rocznych oszczędności. 

Umicore rozpoczęło konsultacje ze związkami zawodowymi i przedstawicielami rad pracowniczych i zapewni swoim pracownikom jak największe wsparcie. W Belgii, gdzie może to dotyczyć około 100 stanowisk, proces informowania i konsultacji rozpoczął się zgodnie z obowiązującymi wymogami prawnymi.  

---
[1] Rządy Kanady i Ontario zgodziły się wesprzeć finansowo projekt w Loyalist poprzez dotacje i ulgi podatkowe.
[2] Rozpoczęty w 2023 r. program efektywnościowy jest na dobrej drodze do zapewnienia co najmniej 70 mln EUR EBITDA w 2024 r., a od 2025 r. wskaźnika przekraczającego 100 mln EUR EBITDA.
[3] Obejmuje to oszczędności związane z potencjalnie dotkniętymi stanowiskami, a także inne środki oszczędnościowe w całej Grupie

Media Relations

Marjolein Scheers

Marjolein Scheers

T: +32 2 227 71 47
Adres e-mail
Caroline Jacobs

Caroline Jacobs

T: +32 2 227 7129
Adres e-mail

Investor Relations

Caroline Kerremans

Caroline Kerremans

T: +32 2 227 72 21
Adres e-mail
Eva Behaeghe

Eva Behaeghe

T: +32 2 227 70 68
Adres e-mail
Benoît Mathieu

Benoît Mathieu

T: + 32 2 227 73 72
Adres e-mail